Skip to content

Vezetői önérvényesítés

“Minden embernek egyenlő esélye van arra, hogy egy tökéletesebb önmagává váljék”
/Sunshine Private Press/

Miért ajánljuk?

  • Mások befolyásolására valamennyiünknek vannak konstruktív, de otthonról hozott destruktív mintáink is.
  • Tudatosítás nélkül ezek a hétköznapi munkában jelentősen rombolhatják a beosztottakkal való kapcsolatot, amely kihat motivációjukra és eredményeikre is.

Célja:

  • Az önérvényesítő, asszertív viselkedés szemléletmódjának beültetése a vezetők mindennapi életébe és viszonyulásába.

Kiknek ajánljuk?

  • Minden vezetőnek, aki fontosnak tartja, hogy beosztottjaival eredményesen együtt tudjon működni, azaz olyan módon, olyan eszközökkel befolyásolja őket, amely hatékony és mégis pozitív kapcsolatot tart fenn.

Hogyan?

  • 3 napos tréning keretében
  • Alkalmazott metodika a Tolerance-Training Kft. egyedi tréningmetodikája (videóval, szituációs gyakorlattal, oktatófilmekkel)
  • Főbb tematikai elemek:
    • Önérvényesítő technikák (“nem”-et mondás, manipuláció kezelése, önérvényesítő kérés, delegálás stb.)
    • Munkatársak befolyásolását szolgáló eszköztárak
    • Hosszú távú nyerő-nyerő kapcsolatok
    • Megoldási modellek a vezetők által hozott problémás helyzetekre
    • Pozitív, megoldás-centrikus gondolkodás szemléletének elsajátítása

Tolerance Training Kft.

1021 Budapest, Hűvösvölgyi út 56

Telefon/fax: +36-1-214-2469, +36 70 340 9032,
Email: tolerance@tolerance.hu
Felnőttképzési Nyilv. szám: E-001074/2015

Tolerance Training Kft. GINOP-8.2.6-18 Két egyedileg kifejlesztett szoftver és komplex rendszer létrehozása a Digitális Jólét Programban Párkapcsolati edukáció Cukorbeteg gyermekek segítése egészséges étrend kialakításában
Tolerance Training Kft.
GINOP-8.2.6-18
Két egyedileg kifejlesztett szoftver és komplex rendszer létrehozása a Digitális Jólét Programban
Párkapcsolati edukáció
Cukorbeteg gyermekek segítése egészséges étrend kialakításában