Skip to content

Coach szemlélet a vezetésben

“Segíts az embereknek, hogy teljesen kibontakoztassák képességeiket! Kapd rajta őket, ha valamit jól csinálnak!”
/Kenneth Blanchard/

Miért ajánljuk:

  • „A vezető – beosztott viszony az egyik legfontosabb előrejelzője az eredmények teljesülésének”
  • Az olyan szervezetekben, ahol elvárt a kreativitás a direkt vezetői módszerek mellett hatékonyabbnak bizonyultak az indirekt vezetői technikák

Célja:

  • A motivációs eszköztár bővítése
  • A helyzetfüggő vezetői modell elsajátítása
  • Coach kompetenciák kialakítása
  • Coaching folyamatmodellek begyakorlása, a személyre szabott fejlesztési lehetőség elsajátítása

Kiknek ajánljuk:

  • Az operatív munkából kiemelt vezetők részére
  • Kevés tapasztalattal vagy csak direkt vezetői eszköztárral rendelkező vezetők részére

Hogyan:

  • 3 napos tréning keretében
  • Alkalmazott metodika a Tolerance-Training Kft. egyedi tréningmetodikája (videóval, szituációs gyakorlattal, oktatófilmekkel)
  • Egyéni útmutatókkal, fejlesztésekkel
  • Tematikai elemek:
    • Coach kompetenciák fejlesztése (kérdezéstechnika, kontextuális figyelem, pozitív    visszajelzések)
    •  A legalapvetőbb coaching folyamatmodellek ismertetése, begyakorlása

Tolerance Training Kft.

1021 Budapest, Hűvösvölgyi út 56

Telefon/fax: +36-1-214-2469, +36 70 340 9032,
Email: tolerance@tolerance.hu
Felnőttképzési Nyilv. szám: E-001074/2015

Tolerance Training Kft. GINOP-8.2.6-18 Két egyedileg kifejlesztett szoftver és komplex rendszer létrehozása a Digitális Jólét Programban Párkapcsolati edukáció Cukorbeteg gyermekek segítése egészséges étrend kialakításában
Tolerance Training Kft.
GINOP-8.2.6-18
Két egyedileg kifejlesztett szoftver és komplex rendszer létrehozása a Digitális Jólét Programban
Párkapcsolati edukáció
Cukorbeteg gyermekek segítése egészséges étrend kialakításában