Skip to content

Rólunk

„Inspirálni másokat, hogy felfedezzék szárnyaikat, melyekkel megsokszorozzák sikereiket, hatékonyságukat; úgy, hogy közben élvezik azt, amit tesznek, az öröm és a boldogság életteli útját járják.”

Miért dolgozunk?

Hiszünk a változásban, a fejlődésben. Mindannyian tapasztalataink, élményeink útján tudunk előrébb lépni. Hiszünk abban, hogy mindannyian rendelkezünk azokkal a belső erőforrásokkal, amelyek problémáink megoldásához szükségesek. A legfontosabb feladatunknak azt tekintjük, hogy mások önismeretéhez, fejlődéséhez hozzájáruljunk azzal, hogy felfedezzék belső erőforrásaikat, megküzdési mechanizmusaikat. Ezután pedig szárnyakat adva, önállóan is képesek legyenek a jövőben ugyanezt az utat saját magukon belül bejárni. Ennek a tere lehet szervezeti fejlődés, üzleti eredmények, készségek fejlesztése, új feladatokra való felkészítés vagy saját magunkon végzett belső munka, új utak felfedezése, személyiségfejlődés.

 

Hogyan dolgozunk?

Tréningjeink kifejezetten gyakorlat-orientáltak. A résztvevők a különböző lépcsők fortélyait nem csak elméletben, hanem szituációs gyakorlatokban tapasztalhatják meg, sajátíthatják el.

A kommunikációs „vakfolt” miatt video-visszajelzések segítségével tesszük hatékonyabbá az elméleti blokkok azonnali beépülését a gyakorlatba. Ugyanakkor nagy hangsúlyt fektetünk a pozitív visszajelzésekre, hogy az értékelések jó hangulatban, jó érzéseket keltve történjenek.

A gyakorlatokat igény szerint a Megrendelőink által igényelt szituációkra, a közösen kidolgozott, tipikus helyzetekre és problémákra, az előzetesen felmért igényekre adaptáljuk.

Amiben egyedülálló minőséget képviselünk a tréningpiacon:

A tréning folyamán talán a legnehezebb feladat azt elérni, hogy valaki kimozduljon a komfortzónájából, hogy valódi viselkedésváltozás alakuljon ki, hogy az új, konstruktív viselkedési technikák, eszközök valóban beépüljenek, sőt a hétköznapi munkában rutinná váljanak.

Tréningjeink legnagyobb sikerének éppen ezt a területet tekintjük. A változás elérésének metodikájában felhasználjuk trénereink pszichológiai ismereteit, viselkedésterápiás tapasztalatait, valamint ezen a területen a lassan 20 éves egyedileg kifejlesztett saját know-how-nkat.

Kik vagyunk?

Dr. Piczkó Katalin vezető trainer, coach, pszichiáter, terapeuta

  • Európai Mentoring és Coaching Szervezet: Senior Practitioner szinten akkreditált coach
  • tréner, tanácsadó, executive coach
  • pszichiáter, terapeuta
  • MBA közgazdaság-tudományi végzettség
  • 20 éves tréneri, felnőttképzési tapasztalat
  • NLP master
  • DISC, Facet és PCM tanácsadói minősítés
  • képzett mediátor
  • A Tolerance-Training Kft. ügyvezetője, szakmai vezetője
  • A Tolerance Coach Akadémia és Trénerképzés vezetője
  • Rendszeres előadások különböző szakmai konferenciákon és HVG rendezvényeken

A Tolerance csapat

 

irodavezető, projektmenedzser

Pátzelt Hajnalka

irodavezető, projektmenedzser
projektmenedzser

Bakos Mónika Anna

projektmenedzser
tréner asszisztens

Happ Anna

tréner asszisztens
tréner asszisztens

Mázsár Attila

tréner asszisztens

Engedélyezett képzéseink

A Tolerance-Training Kft. engedélyezett felnőttképzési intézmény. Nyilvántartásba vételi száma: E-001074/2015.

Engedélyezett képzéseink listája (nyilvántartásba vételi számmal):

  • A coaching elméleti és gyakorlati alapjai (E-001074/2015/D023)
  • Coach szemléletű vezetés (E-001074/2015/D008)
  • Coaching a gyakorlatban (E-001074/2015/D002)
  • Coaching alapjai a gyakorlatban (E-001074/2015/D014)
  • DISC rendszer az önismeretben és a csapatműködésben (E-001074/2015/D012)
  • Együttműködés fejlesztése (E-001074/2015/D017)
  • Hatékony szervezés és időgazdálkodás (E-001074/2015/D007)
  • Időgazdálkodás (E-001074/2015/D018)
  • Konstruktív kommunikáció és konfliktuskezelés (E-001074/2015/D004)
  • Prezentációs készségek fejlesztése (E-001074/2015/D009)
  • Projektmenedzsment a gyakorlatban (E-001074/2015/D010)
  • Stratégiai tervezés, stratégiai menedzsment (E-001074/2015/D019)
  • Stressz- és konfliktuskezelés, életmódfejlesztés (E-001074/2015/D020)
  • Szervezet- és vezetőfejlesztés (E-001074/2015/D001)
  • Szervezeti kommunikáció (E-001074/2015/D021)
  • Tárgyalástechnika a gyakorlatban (E-001074/2015/D011)
  • Tréneri kompetenciák a vezetésben 120 óra (E-001074/2015/D015)
  • Tréneri kompetenciák a vezetésben (E-001074/2015/D013)
  • Vezetői alapismeretek (E-001074/2015/D003)
  • Vezetői attitűd és hozzáállás (E-001074/2015/D006)
  • Vezetői hatékonyság fejlesztése (E-001074/2015/D016)
  • Vezetői készségfejlesztés (E-001074/2015/D022)
  • Vezetői motiváció és csapatépítés (E-001074/2015/D005)

A felsorolt képzések a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal által akkreditált képzések, melyek Áfa mentesen vehetők igénybe.

További minősítéseink:

  • DISC  és Facet5 tanácsadói minősítés (Psidium keretrendszerben)
  • PCM tréneri és tanácsadói minősítés
  • Coach képzésünk EMCC nemzetközi akkreditációja folyamatban van

Tolerance Training Kft.

1021 Budapest, Hűvösvölgyi út 56

Telefon/fax: +36-1-214-2469, +36 70 340 9032,
Email: tolerance@tolerance.hu
Felnőttképzési Nyilv. szám: E-001074/2015
FAR Nyilv. szám: B/2020/004994

Tolerance Training Kft. GINOP-8.2.6-18 Két egyedileg kifejlesztett szoftver és komplex rendszer létrehozása a Digitális Jólét Programban Párkapcsolati edukáció Cukorbeteg gyermekek segítése egészséges étrend kialakításában
Tolerance Training Kft.
GINOP-8.2.6-18
Két egyedileg kifejlesztett szoftver és komplex rendszer létrehozása a Digitális Jólét Programban
Párkapcsolati edukáció
Cukorbeteg gyermekek segítése egészséges étrend kialakításában