Skip to content

Általános vezetői ismeretek

„A jó vezető tudatában van annak, hogy a legizgalmasabb tapasztalat és a legnagyobb kihívás az életben, átlagos emberekből átlagon felülit kihozni.”

Miért ajánljuk:

  • Képzések nélkül saját, otthonról hozott mintáink szerint működünk, mások befolyásolásában.
  • Ezek között vannak konstruktív és destruktív minták
  • A konstruktívakat fontos megerősíteni
  • A destruktív mintákat pedig felismerni, helyettesíteni

Célja:

  • Olyan alapvető vezetői ismeretek, feladatok elsajátítása, mint a célkitűzés, tervezés, delegálás, mérés, számonkérés, visszajelzés, motiváció, szankcionálás
  • Hatékony, asszertív vezetői eszközök kialakítása
  • A mindennapi munkában hatékony eszközök begyakorlása, valamint a vezetésben alkalmazható mélyebb emberi tényezők megismerése és kiaknázása

Kiknek ajánljuk:

  • Kezdő, vagy kevés tapasztalattal rendelkező vezetők részére
  • Olyan vezetőknek, akik nem voltak még képzésen
  • Tapasztalt vezetők képzéseinek után-követéséhez

Hogyan:

  • 3 napos tréning keretében
  • Alkalmazott metodika Tolerance-Training Kft. egyedi tréningmetodikája (videóval, szerepjátékkal, oktatófilmmel)
  • Tematikai elemek:
    • célkitűzés, stratégiai tervezés
    • visszajelzés, értékelés, számonkérés a vezetésben
    • delegálás, helyzetfüggő vezetés
    • motivációs lehetőségek a vezetésben
    • kommunikáció, konfliktuskezelés

Tolerance Training Kft.

1021 Budapest, Hűvösvölgyi út 56

Telefon/fax: +36-1-214-2469, +36 70 340 9032,
Email: tolerance@tolerance.hu
Felnőttképzési Nyilv. szám: E-001074/2015

Tolerance Training Kft. GINOP-8.2.6-18 Két egyedileg kifejlesztett szoftver és komplex rendszer létrehozása a Digitális Jólét Programban Párkapcsolati edukáció Cukorbeteg gyermekek segítése egészséges étrend kialakításában
Tolerance Training Kft.
GINOP-8.2.6-18
Két egyedileg kifejlesztett szoftver és komplex rendszer létrehozása a Digitális Jólét Programban
Párkapcsolati edukáció
Cukorbeteg gyermekek segítése egészséges étrend kialakításában