“A zongorán minden billentyűnek azonos jelentősége van, csak tudni kell játszani rajtuk”
Miért ajánljuk?
Tudatos vezetői hozzáállás nélkül hajlamosak vagyunk minden emberhez ugyanolyan viszonyulás kialakítani, pedig az emberek érdeklődésük, motivációjuk, szakmai ismereteik, viselkedésük alapján nagyon különbözőek.
Célja:
- A résztvevők megtanulják tipizálni beosztottjaikat, hogy ennek megfelelően tudjanak kommunikálni velük.
- A vezető képessé válik beosztottjai célirányos fejlesztésére, motiválására, ezáltal időt felszabadítva saját maga számára.
Kiknek ajánljuk?
- Minden vezetőnek, aki szeretné embereit hatékonyabban, tudatosabban kezelni.
Hogyan?
- 2-3 napos tréning keretében
- Alkalmazott metodika a Tolerance-Training Kft. egyedi tréningmetodikája (videóval, szituációs gyakorlattal, oktatófilmekkel)
- Főbb tematikai elemek
- Vezetés elméletek (X,Y modell)
- Saját vezetői stílus feltérképezése
- A beosztottak tipizálása
- Az egyes beosztott típusok kezelése, hozzájuk való viszonyulás, testre szabott feladatdelegálás
- A beosztottak fejlesztésének módszerei