„A jó vezető tudatában van annak, hogy a legizgalmasabb tapasztalat és a legnagyobb kihívás az életben, átlagos emberekből átlagon felülit kihozni.”
Miért ajánljuk:
- Képzések nélkül saját, otthonról hozott mintáink szerint működünk, mások befolyásolásában.
- Ezek között vannak konstruktív és destruktív minták
- A konstruktívakat fontos megerősíteni
- A destruktív mintákat pedig felismerni, helyettesíteni
Célja:
- Olyan alapvető vezetői ismeretek, feladatok elsajátítása, mint a célkitűzés, tervezés, delegálás, mérés, számonkérés, visszajelzés, motiváció, szankcionálás
- Hatékony, asszertív vezetői eszközök kialakítása
- A mindennapi munkában hatékony eszközök begyakorlása, valamint a vezetésben alkalmazható mélyebb emberi tényezők megismerése és kiaknázása
Kiknek ajánljuk:
- Kezdő, vagy kevés tapasztalattal rendelkező vezetők részére
- Olyan vezetőknek, akik nem voltak még képzésen
- Tapasztalt vezetők képzéseinek után-követéséhez
Hogyan:
- 3 napos tréning keretében
- Alkalmazott metodika Tolerance-Training Kft. egyedi tréningmetodikája (videóval, szerepjátékkal, oktatófilmmel)
- Tematikai elemek:
- célkitűzés, stratégiai tervezés
- visszajelzés, értékelés, számonkérés a vezetésben
- delegálás, helyzetfüggő vezetés
- motivációs lehetőségek a vezetésben
- kommunikáció, konfliktuskezelés