“Minden embernek egyenlő esélye van arra, hogy egy tökéletesebb önmagává váljék”
/Sunshine Private Press/
Miért ajánljuk?
- Mások befolyásolására valamennyiünknek vannak konstruktív, de otthonról hozott destruktív mintáink is.
- Tudatosítás nélkül ezek a hétköznapi munkában jelentősen rombolhatják a beosztottakkal való kapcsolatot, amely kihat motivációjukra és eredményeikre is.
Célja:
- Az önérvényesítő, asszertív viselkedés szemléletmódjának beültetése a vezetők mindennapi életébe és viszonyulásába.
Kiknek ajánljuk?
- Minden vezetőnek, aki fontosnak tartja, hogy beosztottjaival eredményesen együtt tudjon működni, azaz olyan módon, olyan eszközökkel befolyásolja őket, amely hatékony és mégis pozitív kapcsolatot tart fenn.
Hogyan?
- 3 napos tréning keretében
- Alkalmazott metodika a Tolerance-Training Kft. egyedi tréningmetodikája (videóval, szituációs gyakorlattal, oktatófilmekkel)
- Főbb tematikai elemek:
- Önérvényesítő technikák (“nem”-et mondás, manipuláció kezelése, önérvényesítő kérés, delegálás stb.)
- Munkatársak befolyásolását szolgáló eszköztárak
- Hosszú távú nyerő-nyerő kapcsolatok
- Megoldási modellek a vezetők által hozott problémás helyzetekre
- Pozitív, megoldás-centrikus gondolkodás szemléletének elsajátítása