Miért ajánljuk?

Tudatos vezetői hozzáállás nélkül hajlamosak vagyunk minden emberhez ugyanolyan viszonyulás kialakítani, pedig az emberek érdeklődésük, motivációjuk, szakmai ismereteik, viselkedésük alapján nagyon különbözőek.

Célja:

• A résztvevők megtanulják tipizálni beosztottjaikat, hogy ennek megfelelően tudjanak kommunikálni velük.
• A vezető képessé válik beosztottjai célirányos fejlesztésére, motiválására, ezáltal időt felszabadítva saját maga számára.

Kiknek ajánljuk?

• Minden vezetőnek, aki szeretné embereit hatékonyabban, tudatosabban kezelni.

Hogyan?

• 2-3 napos tréning keretében
• Alkalmazott metodika a Tolerance-Training Kft. egyedi tréningmetodikája (videóval, szituációs gyakorlattal, oktatófilmekkel)
• Főbb tematikai elemek
  • Vezetés elméletek (X,Y modell)
  • Saját vezetői stílus feltérképezése
  • A beosztottak tipizálása
  • Az egyes beosztott típusok kezelése, hozzájuk való viszonyulás, testre szabott feladatdelegálás
  • A beosztottak fejlesztésének módszerei