Tolerance webinárium és távoktatás
Akármilyen jól sikerül és hatékony egy kompetenciafejlesztő tréning, ha nincs utánkövetés, „emlékeztető oltás” a résztvevőket visszarántja egy láthatatlan gumikötél komfortzónájukba.
Éppen ezért optimális esetben képzéseinket online előkészítő és utánkövető technikával egészítjük ki.
Problémafelvetés:
• A kompetenciák fejlesztését célzó egyedi tréningek hosszú távú hatékonyságának kérdésessége
• A szakmai ismeretek átadását papír alapon követhetetlen, word dokumentum formájában pedig motivációtól függő
Megoldás
• Folyamat és projektszemlélet a kompetenciák fejlesztésében
• A személyes képzés és a támogató informatikai rendszer integrációja: tréning + webinárium
Online előkészítés webináriummal:
Felmérés
- Honnan indulnak a résztvevők?
- Mit tudnak, mit nem tudnak?
- Milyen kompetenciákkal rendelkeznek? Milyen erősségeik vannak az adott területen?
- Milyen fejlesztendő területeik vannak?
- Milyen elvárásokkal, igényekkel jönnek a képzésre?
Rákészülés, ráhangolódás az adott témára
Mindez egyszerűen működhet online támogatással!
Képzés:
• Reprodukálható legyen
• Csapatra szabott
• Illeszkedjen az igényekhez
• Kivonatolható, készíthető legyen belőle tömörített emlékeztető oltás (webinárium)
• Akcióterv épüljön rá, ami hozzáférhető és ellenőrizhető
Magához a képzéshez is használhatóak online elemek, multimédiás tartalmak, jelenetek ugyanakkor készíthetőek is belőle online tartalmak. A szakmai ismeretek átadása pedig teljese mértékben működhet online.
Utánkövetés
• A változás mérése (önértékelés, vezetői értékelés rövid, közép és hosszú távon)
• Az akcióterv ellenőrzése (önértékelés, vezetői értékelés rövid, közép és hosszú távon)
• Emlékeztető oltás webináriummal (multimédiás oktatóanyag és teszt) követhető módon: ki, mit, mikor kapott meg
• További fejlesztendő területek beazonosítása, tervezése
Teljes mértékben működtethető online támogatással.